ニュースリリース

次世代育成支援「女性営業フォーラム」開催

~ 成長意欲のある女性社員の就業継続を支援 ~

2014年10月28日

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 サッポロビール(株)は、「女性営業フォーラム ~営業と育児の両立のコツは?~」を10月27日(月)に開催しました。
当社は、「次世代育成支援対策法(注1)」に基づいた「一般事業主行動計画」を策定し、2005年よりさまざまな取組みを実施しております。このフォーラムは、営業職の女性を中心に全国70名の社員が、東京会場もしくは全国6か所の中継会場から参加し、営業職と家庭生活の両立を図りながら、成長意欲のある女性社員の就業の継続を支援していく事を目的として開催しました。
 当日は、同じく女性の活躍推進に向けて取り組むANA(全日本空輸株式会社)、ANAセールス株式会社、大日本住友製薬株式会社、JTBグループから育児期における女性の営業担当者・経験者にご協力いただき、「働き続けることへの想い」や、「営業のやりがい・面白さ」、「両立における工夫」等を披露いただきました。また、各会場では、各社からの参加者とともに意見交換を実施することで、仕事に対する意識、時間の使い方や社内外関係者との連携の仕方等について相互に気付きを共有し、また社内外の幅広いネットワークづくりの機会となりました。
 今後も、積極的な「次世代育成支援」活動を遂行することで、仕事と子育てを両立しながら、いきいきと働き続けられ、当社で働く全ての人が、持てる力を存分に発揮するための環境づくりを進めていきます。

(注1)次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う「次世代育成支援対策」を進めるため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、「一般事業主行動計画」を策定し、その旨を届け出ることが義務付けられています。

次世代育成支援対策法に基づいたに基づいた「一般事業主行動計画」
①出産・子育て期にある社員が仕事と子育てを両立しながら、いきいきと働き続けられるための環境整備を行うこと。
②当社で働く全ての人が、持てる力を存分に発揮する為の環境づくりを、仕事と家庭のバランスに考慮し推進していくこと。

以上

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