サッポロホールディングス、DX変革推進人財育成プログラムを開始

サッポロホールディングスは、サッポログループの DX 方針のもと、データ活用によるビジネスプロセス変革･新たな顧客価値創出につながる経営課題の解決を目指し、 4 月から約 5 ヶ月間の DX 変革推進人財育成プログラムを開始すると発表した。

同社は、 2022 年から DX ･ IT 人財育成プログラムを始動し、 2023 年までに DX ･ IT 基幹人財 900 名 (DX ･ IT 推進サポーター含む ) を育成した。今年は、さらに質の高い成果創出を目指すため、 DX ･ IT 基幹人財のうちアセスメントスコア等により選抜されたグループ会社社員 13 名に対して｢既存の常識にとらわれない発想｣及び｢データ活用･セキュリティ｣に関するスキルの強化を図る。本プログラムは、日本アイ･ビー･エムの協力を得て実施する。事業課題と紐付けた DX 取組課題の設定、課題解決策の策定とデータ活用による検証を行うワークを通して、全体最適の観点から企業･事業の構造や戦略を見直し、長期的な競争力強化や市場でのリーダーシップ確立に向けた革新的な取組を推進できる人財を育成する。

サッポログループでは、｢中期経営計画 (2023 ～ 26) ｣の中で、事業戦略･財務戦略･サステナビリティを支える経営基盤として｢ DX ｣を重点活動の 1 つに位置付けている。 DX 成果創出への取り組みを引き続き推進し、企業価値の最大化と中期経営計画の達成を目指すとしている。

記事配信・制作協力／外食ドットビズ