サッポロHD、全社員DX人財化を目指す！DX･IT人財育成プログラム開始

サッポロホールディングスは、グループの DX 方針を推進するための｢全社員 DX 人財化｣を目指す DX ･ IT 人財育成プログラムを今年もスタートさせた。

本プログラムは、昨年始動した人財育成プログラムで、研修ステップを、 DX ･ IT の基礎的知見を備えた人財の育成を目指す｢全社員ステップ｣、公募による選定を経て、 DX ･ IT 案件を推進または支援する素養を備えた人財の育成を目指す｢サポーターステップ｣、アセスメントを経て、 DX ･ IT 案件を推進できる人財の育成を目指す｢リーダーステップ｣の 3 段階に分ける形で構成している。

今年の｢全社員ステップ｣では、関連会社の社員等も含め、受講対象者を昨年比 1.5 倍の約 6,000 名に拡大した。｢リーダーステップ｣では、昨年と合わせて DX ･ IT 基幹人財 200 名の育成を目指す。各ステップの研修内容は、昨年も協業した㈱エクサウィザーズ及び㈱インソースに加え、今年はトレノケート㈱、㈱キカガク、㈱ SIGNATE の教育プログラムを新たに導入し、バージョンアップを行った。同業他社の DX 最新事例を学ぶ機会や、実際に手を動かしてデータ分析･アプリ構築等を習得できる機会を拡充することで、研修後の現場 DX 推進の効率化を促す。

記事配信・制作協力／外食ドットビズ